Prof. Dr. oec. Peter M. Wald

berufliche Tätigkeit

seit März 2009 

Professor für Personalmanagement an der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig

2003-2009 
Professor am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden (FH) Lehrgebiet Management und Organisation 

2002-2003 
Leiter Human Resources, IT-Services and Solutions GmbH,  Chemnitz 

1999-2002
Leiter Personalbetreuung/stellv. Personalleiter, Stadt- und Kreissparkasse Leipzig

1994-1999
Leiter Personal und Kommunikation, Acerplan Planungsgesellschaft mbH, Halle/Saale

1992-1994 
Referent Unternehmenskommunikation, Milupa AG, Friedrichsdorf/Taunus

1991-1992
Personaltrainee, Altana Industrie-Aktien und Anlagen AG, Bad Homburg v.d.H.

1988-1990
Hochschulassistent Arbeitswissenschaften an der Universität Leipzig

1979 und 1981 
Tätigkeit als Werkstudent/Zerspaner

Wichtige Fortbildungen & Auslandsaufenthalte

2003 
Golden Profiler of Personality (GPOP), Anwendung des erweiterten Myers-Briggs-Typenindikators

1995 
Arbeits- und Studienaufenthalt in London und Cardiff

1994 
Seminar für Führungskräfte der Acer-Group, Reading/U.K., Managing the Results, Management-Seminar

1991/1992 
Seminare im Rahmen des Personal-Trainee-Programms der ALTANA AG: Grundlagen Personalentwicklung (DGfP), Assistent des Personalleiters, Moderation nach Metaplan

1991 
Seminare an der Katholischen Universität Eichstätt

1990 
Management-Seminar, CUSEP-USA, New Providence/U.S.A.

Ausbildung

Diplom- und Promotionsstudium Arbeitswissenschaften (1985/1988)
Abitur 1979